合规管理的落实应该由企业高层主动推动，从制度、流程、文化等多方面入手，实现规范化、标准化运营。那么开展境外企业合规管理需要从以下几个方面入手：

1.深入了解当地法律法规：包括税法、劳动法、公司法、环保法等相关法律，制定公司规章制度等。

2.建立合规管理团队：包括内部合规审查和外部咨询等，确保合规管理的专业化、规范化、系统化。

3.制定合规政策举措：建立合规政策和流程、防范和应对经营风险、制定合规培训计划和监管措施等，确保企业经营活动在法律、道德及商业准则的框架内展开。

4.加强内控管理：建立全面的内控管理体系，确保企业运作规范、透明、合法、合规。

5.建立违规检举制度：鼓励员工检举违规行为，按照规定进行处置，并确保检举人的合法权益。

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